फंड की अवधि कर्मचारी द्वारा आवश्यक अंशकालिक कार्य अनुभव है
पेंशन फंड माँ के व्यक्तिगत खाते में स्वतंत्र रूप से नंबर भेजेगा। इसी सेवा को पोर्टल पर लागू किया गया है। जो माता-पिता पंजीकृत हैं वे इस सेवा का उपयोग कर सकते हैं। ईमेल के माध्यम से पूरा करने के बारे में त्वरित सूचनाएं प्राप्त करने के लिए या, आपको अपने व्यक्तिगत खाते में उपयुक्त सेटिंग्स का चयन करना होगा। यह नागरिकों द्वारा टेलीफोन परामर्श के दौरान उनकी पहचान की पुष्टि करने के लिए उपयोग किया जाने वाला पासवर्ड है। एक पासवर्ड सेट करने के लिए, बस रूसी नागरिक सेवानिवृत्ति कोष की वेबसाइट पर अपने नागरिक के व्यक्तिगत खाते में प्रवेश करें और उपयोगकर्ता की प्रोफ़ाइल लाइन में आवश्यक पासवर्ड सेट करें, जिसके बाद अधिकारियों द्वारा तुरंत डेटा स्वीकार किया जाएगा।

पुरुषों और महिलाओं को अलग-अलग काम करने वाले वर्षों की संख्या, या संबंधित कार्य श्रेणी में काम करने वाले वर्षों की संख्या, पहले पेंशन बीमा नियुक्त करने का अधिकार देती है और रोजगार के अवसरों की कमी होती है। फेडरेशन लॉ नंबर 401 के तहत पेंशन की स्थापना की जाती है, सेवानिवृत्ति की आयु तक। प्रत्येक वर्ष, सेवानिवृत्ति की आयु एक वर्ष तक बदल जाएगी, जब तक कि पुरुष और महिला क्रमशः 61 और 66 वर्ष तक नहीं पहुंच जाते। 2022 में रिटायर होने वालों के लिए, उम्र सीमा को आधे से कम कर दिया जाता है। इसलिए, इस साल सेवानिवृत्त होने वाले नागरिकों को 2 साल के बजाय 1.5 साल में सेवानिवृत्त होना चाहिए। हजारों लोगों को बुनियादी पेंशन मिली। सूची में नामित संस्थानों में पदों की वर्षों की संख्या की गणना सेवा के वर्षों की संख्या के आधार पर की जाती है। इन अवधियों के दौरान (1 सितंबर, 2001 से) कार्य अवधि के विनिर्देशों (शिक्षण या अकादमिक कार्य) को पूरा करने के लिए शर्तों के बावजूद -सी को पूरा नहीं किया जाना चाहिए ( मुख्य कार्य स्थान और अन्य कार्य स्थान) मजदूरी दर (आधिकारिक मजदूरी) के लिए स्थापित कार्य समय विनिर्देशों (शिक्षण या सीखने का भार) है।

शिक्षक की प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की अवधि बदल दी गई है Altmar strassburg और प्रत्येक वर्ष इस तरह के पेंशन प्राप्त करने के अधिकार के आधार पर एक वर्ष की वेतन वृद्धि में धीरे-धीरे 61 महीने (5 वर्ष) की वृद्धि की जाएगी। 2024 में विशेष कार्य अनुभव और आगामी वर्षों में 5 साल (यानी, 2029 और उससे आगे) के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने में सक्षम होंगे।
इसी समय, नागरिकों को पेंशन प्रावधान में बदलाव के अनुकूल बनाने के लिए, नागरिकों को विशेषाधिकार प्रदान किए जाते हैं, जिनमें शिक्षक भी शामिल हैं जो कानून के अनुसार अगले दो वर्षों के भीतर सेवानिवृत्त हो जाएंगे। इसलिए, शिक्षण स्टाफ के लिए, जिन्होंने 1 जनवरी, 2022 और 13 32, 2022 के बीच एक प्रारंभिक पेंशन की आवश्यकता के लिए विशेष अनुभव प्राप्त किया है, ऐसी अवधि की शुरुआत से छह महीने पहले पेंशन आवंटित किया जा सकता है। यह किंडरगार्टन शिक्षक सितंबर 2022 में आवश्यक 26 वर्षों के विशेष कार्य अनुभव को विकसित करता है। सितंबर 2026 तक, उन्हें 3 साल के भीतर एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन आवंटित की जाएगी। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन (26 वर्ष) नियुक्त करने के लिए सेवा की आवश्यक अवधि प्राप्त करने के बाद, शिक्षण कर्मचारी शिक्षण संस्थानों में काम करना जारी रख सकते हैं या काम करना बंद कर सकते हैं। इसी समय, नामित पेंशन की सेवानिवृत्ति की अवधि अपरिवर्तित रहेगी। कृपया ध्यान दें कि नियोक्ता पेंशन फंड में अपने कर्मचारियों को सुरक्षित संचार चैनलों के माध्यम से अग्रिम रूप से पेंशन आवंटित करने के लिए आवश्यक दस्तावेज जमा कर सकते हैं। विभागों के बीच बातचीत के कारण, प्रादेशिक एजेंसी के विशेषज्ञ समय पर ढंग से प्रस्तुत दस्तावेजों की जांच कर सकेंगे और प्राथमिकता बीमा अनुभव सहित बीमा अनुभव की पुष्टि करने के लिए आवश्यक होने पर अन्य जानकारी का अनुरोध कर सकेंगे।
दो कार्यपुस्तिकाओं को संसाधित करते समय पेंशन की गणना कैसे करें?

नागरिक अंशकालिक काम कर सकते हैं, अर्थात्, वे अपने खाली समय में अपने मुख्य कार्य से अन्य भुगतान किए गए काम में संलग्न हो सकते हैं। आप न केवल अपने काम के मुख्य स्थान पर, बल्कि अन्य नियोक्ताओं के लिए भी काम कर सकते हैं (रूसी संघ के श्रम कानून के अनुच्छेद 283)। जैसा कि कार्यपुस्तिका रखरखाव नियमों में कहा गया है, अंशकालिक नौकरियों के बारे में जानकारी मुख्य कार्य स्थान पर कर्मचारियों को जारी की गई कार्यपुस्तिकाओं या अंशकालिक नौकरियों के साथ नियोक्ताओं द्वारा जारी की गई कार्यपुस्तिकाओं में परिलक्षित हो सकती है। दूसरे शब्दों में, एक व्यक्ति के पास दो कार्यपुस्तिकाएँ हो सकती हैं। पेंशन अधिकारों का आकलन करते समय, मुख्य कार्यस्थल पर काम के घंटे और अंशकालिक घंटे को समग्र कार्य अनुभव में माना जा सकता है। हां, पेंशन आवंटित करते समय, बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए काम के घंटों पर विचार किया जाना चाहिए। इसकी पुष्टि एक वर्कबुक या कई वर्कबुक से की जा सकती है। "आज आवेदक के पेंशन अधिकारों का आकलन करने के लिए सेवानिवृत्ति पेंशन के अनुमानित आकार की गणना करते समय, मुख्य कार्य स्थान पर कार्य अवधि के दौरान आवेदक की आय और अंशकालिक अवधि को ध्यान में रखा जाएगा, लेकिन राष्ट्रीय सामाजिक बीमा के लिए विशिष्ट भुगतान का भुगतान किया जाएगा। इसी तरह। बीमा प्रीमियम के आधार पर बीमा पेंशन का गठन किया जाता है, जो कि 1 जनवरी 2003 से रोजगार की अवधि के दौरान कर्मचारी के व्यक्तिगत खाते में दिखाई देता है, जिस तिथि को पेंशन की स्थापना की जाती है। 1 जनवरी 2003 से, सिस्टम। काम शुरू करना, सिस्टम नागरिकों के पेंशन अधिकारों के बारे में जानकारी संग्रहीत करता है ...। यह सूचित किया कि जनवरी 2021 से इलेक्ट्रॉनिक कार्यपुस्तिकाओं में परिवर्तन के दौरान, नियोक्ता को फरवरी में पहली बार रूसी फेडरेशन पेंशन फंड को एक नई रिपोर्ट देनी चाहिए, जिसमें फॉर्म में कर्मचारी की श्रम गतिविधियों की जानकारी शामिल होनी चाहिए। रिपोर्टिंग महीने के अगले महीने के दूसरे दिन, नियोक्ता को कर्मचारी के श्रम गतिविधियों के बारे में जानकारी को प्रारूप में प्रस्तुत करना होगा। 2021 के लिए पहली रिपोर्ट 18 फरवरी, 2021 के बाद नहीं दी जाएगी, क्योंकि 16 वां दिन आराम का दिन होता है।

रिपोर्ट उन सभी कर्मचारियों को प्रदान की जानी चाहिए जिनके साथ वे किसी भी कार्मिक गतिविधियों का संचालन करते हैं। उदाहरण के लिए, काम पर रखना, एक स्थान से दूसरे स्थान पर स्थानांतरित करना, बर्खास्तगी, और क्या कर्मचारी ने नियोक्ता के लिए एक कार्यपुस्तिका (इलेक्ट्रॉनिक या पेपर फॉर्म) बनाए रखने के लिए एक आवेदन लिखा है। -आवेदन फॉर्म बीमाकृत द्वारा भरा जाता है और उन सभी कर्मचारियों को प्रदान किया जाता है जिन्होंने रूसी संघ के श्रम कानून के अनुसार उनके साथ श्रम संबंध स्थापित या समाप्त किया है, चाहे वे अंशकालिक कर्मचारी हों या दूरस्थ कर्मचारी। रिपोर्ट किए गए डेटा को कर्मियों के रिकॉर्ड और अन्य दस्तावेजों के आदेश (निर्देश) के अनुसार भरा जाता है।

कर्मचारियों की संख्या के बावजूद, सभी नियोक्ताओं को पास होना चाहिए-। भले ही स्टाफ मेंबर के पास केवल एक कर्मचारी हो, -इस रिपोर्ट को पेंशन फंड में जमा करना होगा। आवेदन जमा करने के बारे में जानकारी रखता है, यह भाग नियोक्ता को कार्यपुस्तिका को बनाए रखने या कार्य गतिविधियों के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए आवेदन पत्र लिखने की तारीख को इंगित करता है; चौथा भाग रिपोर्ट के प्रस्तुत करने के समय और कुलसचिव की श्रम गतिविधियों के बारे में वास्तविक जानकारी को इंगित करता है। । बदले में बाद में शामिल हैं: कार्मिक घटना-स्वीकृति, स्थानांतरण, नाम बदलना, बर्खास्तगी, आदि। स्थिति (नौकरी), पेशे, पेशेवर नाम की योग्यता और कार्मिक घटना का आधार, यानी, दस्तावेज, कर्मियों की घटना की पुष्टि करने की तारीख और संख्या का आधार। (नियोक्ता के आदेश, आदेश, अन्य निर्णय या दस्तावेज)
कई वर्षों के लिए, विधायकों ने उन अधिकारियों पर प्रशासनिक जिम्मेदारी थोपने की योजना बनाई, जिन्होंने प्रस्तुत समय सीमा का उल्लंघन किया या गलत / अधूरी जानकारी को प्रतिबिंबित किया।
विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों पर कन्वेंशन के संबंध में, विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों को प्रभावित करने वाले कानून में संशोधन किए गए हैं। लंबे समय से, ऐसे नागरिकों के बारे में जानकारी विभिन्न विभागों के अधिकार क्षेत्र में है और यह ऑनलाइन उपलब्ध नहीं है। इन नागरिकों की स्थिति का समय पर विश्लेषण करना असंभव है, उनकी सामाजिक स्थिति में सुधार लाने के उद्देश्य से उपायों की योजना बनाना मुश्किल है, और यह विकलांग लोगों को उनके अधिकारों के बारे में व्यापक जानकारी प्राप्त करने की अनुमति नहीं देता है।
-यह उस अवधि की गणना करने के लिए प्रक्रिया को बदलता है जिसके भीतर परिवारों को आय की जानकारी प्रदान करनी होगी।
उग्रा ने हमारे क्षेत्र के निवासियों को याद दिलाया कि किसी भी संगठन में, वेतन और सामाजिक बीमा प्रीमियम लागत का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। इसलिए, कर्मचारी लागत को कम करने के लिए, नियोक्ता करों से वेतन का हिस्सा छिपाते हैं।

आपको नियमित रूप से याद दिलाना है कि आपकी सेवानिवृत्ति बचत कहां है।
हमारे क्षेत्र के हजारों निवासियों ने पेंशन में शीघ्र परिवर्तन के लिए आवेदन किया है, जिसमें शामिल हैं। जन सेवा पोर्टल के माध्यम से 56,000 आवेदन।

उग्रा का अधिकांश भाग सुदूर उत्तर के बराबर है। केवल क्षेत्र और क्षेत्र सुदूर उत्तर के हैं। हमारे क्षेत्र के निवासियों को आम तौर पर निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु से 5 साल पहले, जल्दी रिटायर होने का अधिकार है। भविष्य में, नॉर्थईटर अभी भी इस अधिकार का आनंद नहीं लेंगे। इसी समय, उत्तरी निवासियों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे 5 साल बढ़ गई है: महिलाओं के लिए 51 से 56 और पुरुषों के लिए 56 से 61 तक।
1 नवंबर, 2021 से शुरू, एक क्रेडिट संस्थान के माध्यम से कार्ड के माध्यम से पेंशन प्राप्त करने वालों को पेंशन का वितरण केवल राष्ट्रीय भुगतान उपकरणों का उपयोग करके स्थानांतरित किया जाना चाहिए। ये रूसी भुगतान प्रणाली के बैंक कार्ड हैं, जिन्हें क्रेडिट संस्थानों को जारी करने का अधिकार है। नागरिकों को प्रदान की जाने वाली दूरस्थ सेवाओं को बेहतर बनाने के लिए, रूसी संघ के पेंशन कोष के आधिकारिक पोर्टल पर ऑनलाइन परामर्श कार्य प्रदान किए गए हैं।

इसका मतलब यह है कि रूसी नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति के लाभ की शर्तें भिन्न हो सकती हैं, यह उस देश / क्षेत्र पर निर्भर करता है जहां वे अपने नए निवास में जाते हैं।
अक्सर, कोई ऐसे नागरिकों की मदद करेगा जो खुद की देखभाल नहीं कर सकते हैं और स्वास्थ्य कारणों से अपना जीवन जी सकते हैं। वित्तीय खुफिया एजेंसियां ​​केवल उन व्यक्तियों को पंजीकृत करती हैं जो स्वेच्छा से अनिवार्य पेंशन बीमा के कानूनी संबंध में शामिल होते हैं। पंजीकरण और रद्दीकरण संघीय कानून संख्या 168 के 13/16/2002 के अनुच्छेद 30 (संघीय कानून संख्या 13.13 द्वारा संशोधित) के अनुसार किया जाता है। Analysis of Act from 1773 to 1858 Act, Modern History of india by Daulat Sir for UPSC in Hindi